高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)要求中對(duì)申報(bào)公司的人員也有詳細(xì)的要求。蘇州企業(yè)在進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料的過程中，也要提交詳細(xì)的申報(bào)材料證明企業(yè)的人員情況。蘇州企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的過程中需要滿足哪些要求呢？智為銘略小編給大家進(jìn)行了整理：

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年（申報(bào)認(rèn)定的上一年，下同）職工總數(shù)的比例不低于10%。

科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員（不要求學(xué)歷），包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

需要注意的是，對(duì)于科技人員，無論在職、兼職和臨時(shí)聘用人員，都要求其當(dāng)年在企業(yè)累計(jì)實(shí)際工作的時(shí)間在183天以上。這也就意味著當(dāng)年上半年離職或下半年新入職的從事科研的人員都無法滿足上述183天的要求，無論其學(xué)歷有多高，無論其能力有多強(qiáng)，無論其技術(shù)有多么**，都不能算是科技人員。

二、社保要求

申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，兼職和臨時(shí)聘用人員工作時(shí)間需滿183天以上并繳納社保，才可以作為員工人員上報(bào)，其他幾類特殊人員社保問題如下：

1、對(duì)科技人員要求占比10%，繳納社保，對(duì)學(xué)歷無要求；

2、退休返聘人員不需要繳納社保；

3、勞務(wù)外聘人員也要繳納社保，但基本不作為員工人數(shù)上報(bào)。

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