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昆山企業(yè)高企認(rèn)定指標(biāo)-提前了解有把握[智為銘略]

文章出處:智為銘略人氣:1329 發(fā)布時(shí)間:2019-12-10

2019年度昆山企業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)結(jié)果已經(jīng)全部公示,部分昆山企業(yè)沒(méi)能成功申報(bào),就需要分析總結(jié)企業(yè)不符合申報(bào)要求的原因,為下一年的重新申報(bào)工作服務(wù),打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。智為銘略小編首先來(lái)帶大家看一看認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)中的這些指標(biāo)要求,企業(yè)都做到了嗎?

高企認(rèn)定指標(biāo)

一、基本信息中的要求

昆山高企認(rèn)定指標(biāo)

二、近3年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額要求

3年的,要審計(jì),(*近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于6%5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的不低于4%;20,000萬(wàn)元以上的企業(yè),不低于3 %

管理與研究開(kāi)發(fā)人員情況(限400字)

研發(fā)人員(占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上),分研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類(lèi);職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。研究開(kāi)發(fā)人員情況,主要介紹研發(fā)人員的合理構(gòu)成、研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新能力,包括主要人員的教育背景、學(xué)歷、學(xué)位、職稱,所取得的主要科研成果、專(zhuān)利,發(fā)表的論文、學(xué)術(shù)文章、專(zhuān)著,在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位,獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì),在研發(fā)活動(dòng)中所起的作用等。

三、科技成果轉(zhuǎn)化及研究開(kāi)發(fā)管理情況(限400字)要求

1、科技成果轉(zhuǎn)化情況,先說(shuō)清多少個(gè)(>15個(gè)),是指*近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化形成的產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機(jī)等數(shù)量。包括新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等的開(kāi)發(fā)應(yīng)用情況。成果可以是專(zhuān)利、購(gòu)入技術(shù)、自行開(kāi)發(fā)的技術(shù)訣竅,可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、獨(dú)占許可協(xié)議、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明(查新)材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告,省級(jí)(含計(jì)劃單列市)以上科技計(jì)劃立項(xiàng)證明,以及其他相關(guān)證明材料。年均5項(xiàng)以上為滿分30分。

2、研究開(kāi)發(fā)管理情況,說(shuō)清5個(gè)方面,是指企業(yè)研發(fā)有管理體系和制度,介紹企業(yè)立項(xiàng)制度(有可研報(bào)告)、研發(fā)核算制度、研發(fā)機(jī)構(gòu)和設(shè)施、產(chǎn)學(xué)研機(jī)制和活動(dòng)、研發(fā)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)制度等。5項(xiàng)都有為滿分20分。

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高企認(rèn)定指標(biāo)了解


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